皆さんは都市伝説って聞いたことありますか？実はこの都市伝説、転職や採用の分野でもあるのです。まことしやかに言われている転職や採用の都市伝説について、今回の動画では10個ピックアップして取り上げます。信じるか信じないかは、あなた次第です！
◎アジェンダ
0:00 転職や採用の都市伝説１０選
1:08 ①通年採用を行っている会社は離職率が高い
1:51 ②履歴書の写真がスピード写真だと選考に落ちる
2:32 ③この説明会は選考には関係ありません
3:28 ④面接の待合場所は監視されている
3:54 ⑤面接で親切な対応は不採用
4:28 ⑥面接の最後に質問をしないと不通過になる？
4:53 ⑦オンライン面接で下半身がパジャマだとバレる
5:32 ⑧内定を辞退するためには電話か訪問しなくてはいけない
5:53 ⑨転職者のブラックリストが存在する
6:33 ⑩SNSは身バレする
7:24 自分に関係のないウワサはシャットアウトしよう
◎関連して見て欲しい動画
「何か質問ある？」にどう返す？
こんな逆質問は失敗する
完全解説「内定辞退」
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◎転職活動を始める際はこの動画をチェックすれば大丈夫
転職活動の全体スケジュール｜準備～内定～退職交渉までの流れ
間違った転職活動をしないための方法｜転職を4パターンに分類
転職を考えたきっかけと、転職の理由を整理する
転職の軸の見つけ方と作り方
直接応募と転職エージェント経由｜どっちが有利？
履歴書・職務経歴書の書き方やポイント
自身の強み・長所は何か？
自身の弱み・短所は何か？
納得度が高い志望理由の作り方
面接時間の確保方法
１次面接はこの流れで進む（定番の質問）
面接でよく使われる「構造化面接」を抑える
複数社から内定をもらった時の選び方
実演付き「退職交渉」の進め方
失礼にならない「退職届」の書き方
入社初日に気をつけることと事前準備
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▼もなきのプロフィール
森尚樹（もなき）
Rasisat（ラシサト）株式会社 代表取締役
1983年生まれ、東京都出身、慶應義塾大学卒
新卒でリクルートエージェント（現リクルート）に入社し、人材紹介事業の企画職や法人営業を経験。その後、ベンチャーの人事に転職し、自社採用や事業責任者や新規事業に携わり、2017年に脱サラ。1年間の人事フリーランスの後、2018年に法人登記。スタートアップの採用支援や、転職エージェント、採用動画の制作支援をやってます。
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