転職エージェントが「企業に紹介したくないな」と思ってしまう求職者の特徴を厳選して5つ紹介しました。
◎アジェンダ
0:00 転職エージェントが企業に紹介したくない人の特徴
2:26 ①期日を守らない人
3:24 ②言い訳が多い人
4:13 ③レスポンスが遅い人
5:28 ④自分で調べない・考えない人
6:47 ⑤自分の市場価値を勘違いしている人
7:42 まとめ
◎関連してみてもらいたい動画
直接応募と転職エージェント経由｜どっちが有利？
【11分で解説】キャリアロジック｜誰でも年収1,000万を超える方法
その転職エージェントは介在価値を出していますか？
こんな転職エージェントに出会ったら注意
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◎転職活動を始める際はこの動画をチェックすれば大丈夫一覧
転職活動の全体スケジュール｜準備～内定～退職交渉までの流れ
間違った転職活動をしないための方法｜転職を4パターンに分類
転職を考えたきっかけと、転職の理由を整理する
転職の軸の見つけ方と作り方
直接応募と転職エージェント経由｜どっちが有利？
履歴書・職務経歴書の書き方やポイント
自身の強み・長所は何か？
自身の弱み・短所は何か？
納得度が高い志望理由の作り方
面接時間の確保方法
１次面接はこの流れで進む（定番の質問）
２次面接のポイントを徹底解説
最終面接の通過率を高めるためのポイント
複数社から内定をもらった時の選び方
実演付き「退職交渉」の進め方
失礼にならない「退職届」の書き方
入社初日に気をつけることと事前準備
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▼もなきのプロフィール
森尚樹（もなき）
Rasisat（ラシサト）株式会社 代表取締役
1983年生まれ、東京都出身、慶應義塾大学卒
新卒でリクルートエージェント（現リクルート）に入社し、人材紹介事業の企画職や法人営業を経験。その後、ベンチャーの人事に転職し、自社採用や事業責任者や新規事業に携わり、2017年に脱サラ。1年間の人事フリーランスの後、2018年に法人登記。スタートアップの採用支援や、転職エージェント、採用動画の制作支援をやってます。
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