「担当の転職エージェントと相性が合わないな」そんな想いを抱えながら転職活動を進めることはプラスではありません。もちろん、やたらと担当変更依頼することはよろしくありませんが、今回挙げたような５つのパターンに当てはまる場合は、担当変更依頼をすることはアリです。具体的な担当変更依頼メール付きで解説しました。
◎担当変更を依頼する際のメール返信テンプレート
（以下のタイムジャンプから飛んで画面キャプチャください）
7:29 希望する業界や職種についての知識が不足している場合のメールテンプレ
8:01 希望と異なる職種や業界の求人ばかりを紹介してくる場合のメールテンプレ
8:46 コミュニケーション方法が改善されない場合のメールテンプレ
9:26 伝えたことを何度も忘れてしまう場合のメールテンプレ
◎アジェンダ
0:00 本日は「転職エージェントの担当変更」について
1:54 転職エージェントは利用しなくてもよい
3:14 担当変更すべきパターン５選
6:54 担当変更の連絡方法
11:03 クレーマーになってはいけない
◎関連して見てほしい動画
直接応募と転職エージェント経由どっちが有利？
転職エージェントと上手に付き合う方法・利用の流れ
その転職エージェントは「介在価値」を出していますか？
ちょっとウザい転職エージェントあるある
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◎転職活動を始める際はこの動画をチェックすれば大丈夫
転職活動の全体スケジュール｜準備～内定～退職交渉までの流れ
間違った転職活動をしないための方法｜転職を4パターンに分類
転職を考えたきっかけと、転職の理由を整理する
転職の軸の見つけ方と作り方
直接応募と転職エージェント経由｜どっちが有利？
履歴書・職務経歴書の書き方やポイント
自身の強み・長所は何か？
自身の弱み・短所は何か？
納得度が高い志望理由の作り方
面接時間の確保方法
１次面接はこの流れで進む（定番の質問）
面接でよく使われる「構造化面接」を抑える
複数社から内定をもらった時の選び方
実演付き「退職交渉」の進め方
失礼にならない「退職届」の書き方
入社初日に気をつけることと事前準備
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▼もなきのプロフィール
森尚樹（もなき）
Rasisat（ラシサト）株式会社 代表取締役
1983年生まれ、東京都出身、慶應義塾大学卒
新卒でリクルートエージェント（現リクルート）に入社し、人材紹介事業の企画職や法人営業を経験。その後、ベンチャーの人事に転職し、自社採用や事業責任者や新規事業に携わり、2017年に脱サラ。1年間の人事フリーランスの後、2018年に法人登記。スタートアップの採用支援や、転職エージェント、採用動画の制作支援をやってます。
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主な内容
・キャリアや転職についてのリアルな話
・面接対策や自己分析、退職交渉や職務経歴書対策
・転職エージェントとの本音トーク
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