転職理由や転職軸を言語化する必要がある、ということは分かっているけれども、中々難しいですよね。今回の動画では、皆さんが転職理由や転職軸を言語化する際の考え方のフレームワークをお伝えしました。
◎アジェンダ
0:00 転職理由と転職軸をまとめて言語化してみる
1:06 「問題解決メソッド」とは？
1:47 身近な具体例①：ダイエットをしたいAさん
3:37 身近な具体例②：WEBデザイナーになりたいBさん
5:17 問題解決メソッドを転職理由・転職軸に繋げる方法
5:33 転職への応用例①：住宅販売営業のCさん
7:16 転職への応用例②：求人広告営業のDさん
9:26 意思決定は紙に書き出して考える
◎関連して見て欲しい動画
転職の軸の見つけ方・作り方
転職を考えたきっかけと、転職の理由を整理する
自分を「言語化」することが苦手な人へ
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◎転職活動を始める際はこの動画をチェックすれば大丈夫
転職活動の全体スケジュール｜準備～内定～退職交渉までの流れ
間違った転職活動をしないための方法｜転職を4パターンに分類
転職を考えたきっかけと、転職の理由を整理する
転職の軸の見つけ方と作り方
直接応募と転職エージェント経由｜どっちが有利？
履歴書・職務経歴書の書き方やポイント
自身の強み・長所は何か？
自身の弱み・短所は何か？
納得度が高い志望理由の作り方
面接時間の確保方法
１次面接はこの流れで進む（定番の質問）
面接でよく使われる「構造化面接」を抑える
複数社から内定をもらった時の選び方
実演付き「退職交渉」の進め方
失礼にならない「退職届」の書き方
入社初日に気をつけることと事前準備
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▼もなきのプロフィール
森尚樹（もなき）
Rasisat（ラシサト）株式会社 代表取締役
1983年生まれ、東京都出身、慶應義塾大学卒
新卒でリクルートエージェント（現リクルート）に入社し、人材紹介事業の企画職や法人営業を経験。その後、ベンチャーの人事に転職し、自社採用や事業責任者や新規事業に携わり、2017年に脱サラ。1年間の人事フリーランスの後、2018年に法人登記。スタートアップの採用支援や、転職エージェント、採用動画の制作支援をやってます。
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